Manotazo de ahogado o no quiero perder a los jóvenes

Desde hace tiempo, Facebook viene con grandes problemas, primero vendió nuestros datos (obvio que dimos el consentimiento cuando abrimos nuestra cuenta), luego nos lleno de publicidad, nos limito a ver según su algoritmo.

Ahora pierde rápidamente a la masa critica de los jóvenes, que busca redes sociales con mayor contenido audiovisual y con menos problemas en sus datos.

Por eso FB, comienza a copiar los éxitos de otras redes para mantener a esta generación poco fiel.

La última novedad de Facebook es otra copia desesperada

Que opinas de esto?

Nota de https://www.softonic.com

 

Conectado o desconectado

A todos nos pasa, que termina nuestro día laboral y entra esa llamada que no queremos atender.

Buscamos vivir nuestra vida y dejar atras las 8 o más horas de trabajo y cometemos el error de atender y chau a nuestros planes.

Gracias a que las empresas comienzan a entender que hay vida despues de nuestra jornada laboral, es que Santander da sus primeros pasos a que esto sea una realidad.

Te dejo la nota para que puedas ver como el mundo empresarial comienza a dar sus pasos a que te desconectes luego de tu jornada.

Santander te permite desconectarte

Instagram y sus novedades

Nada se detiene en poder dar la mejor experiencia a los usuarios de redes sociales, hoy es el turno de de Instagram de traernos nuevas experiencias.

Gracias a Vilma Nuñez  ( https://twitter.com/vilmanunez) y su guia podemos encarar nuevos desafios en esta red social.

Te dejo su el link de su blog para que puedas sacar mayor provecho

La guía definitiva de IGTV [Incluye tutoriales y trucos]

Y si la experiencia fuera tu arma de venta?

Las redes sociales hacen maravillas, si sos creativo e innovas.

Esta agencia, se animó y llevó a que la experiencia del cliente sea la que venda en lugar de las típicas fotos de producto.

En su perfil de linkedin Javier Mendez (Javier perfil en IN) nos cuenta como fue esta acción, por lo visto muy exitosa

«McDonald’s ha sido criticado porque las fotos de sus productos no se parecen a lo que en realidad uno compra, eso es un hecho. ¿Pero qué pasaría si le damos más peso a la experiencia del cliente y lo volvemos parte del menú? Miren el video, es una gran ejecución usando Instagram«:

Aca te dejo el video

Mc Donald´s Customer expirencies

Y vos te animas a experimentar?

YOU DID WHAT???

Hoy navegando por Linkedin, me encuentro con un artículo muy interesante titulado » Avoiding the Unintended Consequences of Casual Feedback, escrito por Jeff Weiner CEO at Linkedin.

Y me preguntaba cuantas veces a uno le sucede, que por un comentario, tira por la borda miles de horas invertidas en proyectos por un comentario diferente y más cuando viene de un superior.

Por favor no dejen de leer el artículo y me gustaría saber si alguna vez pasaron por esto.

Nos seguimos leyendo

https://www.linkedin.com/pulse/20140602024642-22330283-avoiding-the-unintended-consequences-of-casual-feedback/

Equivocarse, un gran aprendizaje

EL éxito es lo que mueve al mundo, no solo al de los negocios. Pero que hay detras de un logro alcanzado, cuando horas de no dormir, ya que las cosas no salen como se quiere.

Aca les dejo una nota, donde las empresas aprenden de su equivocaciones.

Asi que de ahora en más cuando te pregunten, «te equivocaste?», lavanta tu cabeza y di «SI»

Así aprenden Coca-Cola, Netflix y Amazon del fracaso

EL Retail sigue cambiando, cambiando, cambiando

Amazon, nos mostró otra forma de comprar, que el servicio es primordial y que los consumidores podemos tener todo en nuestras casas, casi, como si compráramos físicamente en la tiendas.

Hace por, este gigante, compró Whole Food, por un valor de 13.700 millones de dólares, dando un giro en su presencia en el mercado de alimentos. Derribando la creencia que el retail físico desaparecía.

Bien, ahora se lee que tiene en la mira una nueva posible compra en Europa, de una cadena con presencia internacional, será Carrefour la cadena a comprar?, Se volverá a escribir una nueva historia en el reatil?.

Vamos, dame tu opinión.

Amazon podría comprar Carrefour

 

El #retail se reinventa o debería volver a lo básico

Uno lee varios artículos de la reinvención del #retail. Ser #ommnicanal, incorporar la tecnología en los puntos de ventas, usar las redes sociales para atraer a los consumidores.

Por otro lado uno lee que el #retail se esta muriendo por culpa del e-commerce y empresas como #Amazon o #Alibaba son las culpables.

También vemos como las grandes tiendas cada vez incorporan y presionan por tener su canal de ventas on line, sin saber para que o lo peor aun como sacarle provecho.

Ahora bien, hay una cosa que el #retail se esta olvidando en su reinvención o su modernización, una pieza fundamental que hace que todo consumidor quiera volver y se llama UN BUEN VENDEDOR o como se le dice ahora UN BUEN ASESOR.

Esta persona que pasa sus horas, esperando que entre un comprador y en el momento de la verdad, ni saluda, no sabe, tiene que consultar o pero aun como esta mal capacitado, o atiende como el es tratado dentro de la organización.

Hoy se descubre la #venta #consultiva, algo de antaño que se dejo de usar porque es más fácil poner una oferta y el vendedor solo tenga que despachar.

Desde mi punto de vista la #reinvención de las cadenas de #retail pasa, no solo por la tecnología, traer el online al offline, sino por una revolución de los #vendedores / #asesores.

Un simple comentario de un simple hombre que vive en un mundo on y off line

 

Y si probamos a ver que pasa?

La verdad me pregunto hace tiempo (luego de observar como cambia el mercado laboral) que pasaría si hiciéramos esta ida loca

Como todos quieren tener jóvenes dentro de sus organizaciones, ya que se los puede guiar o como muchos dicen en voz baja amoldar a la organización, saquemos a los mayores de 40 años y cada 5 años los directivos o ejecutivos que superen los 45 salieran automáticamente.

Esto generará un recambio directo y las empresas tendrían su masa laboral con gente joven.

Ahora me pregunto:

Las organizaciones aguantarían esta constante renovación de gente?

La experiencia sería algo del pasado?

Que pasará con todos los ejecutivos mayores de 45 años, se llenaría el mercado de nuevas empresas y estas harían lo mismo?.

Ahora bien, supongamos que las empresas tienen un mix de personal, JP, JR, Expertos etc. etc y distribuidos por toda la organización.

Se lograría un intercambio interesante de experiencia, ganas de aprender y se daría un dinamismo del mercado que no creo se está dando hoy en día.

Creo que deberíamos de dejar de etiquetar a las generaciones (se que la sociología o el  marketing no lograrían hacerlo) y comencemos a ser todos alumnos y maestros.

Será posible, hoy hacer entender a los grandes dueños de las empresa (no te limites a pensar en una empresa), medios, etc. que en su mayoría tienen más de 50 años, que no solo de jóvenes se alimentan las organizaciones. Que la experiencia tiene una gran ventaja y es estar preparados para afrontar más rápidamente eventos desafortunados y repetitivos (en el caso de mi país las crisis cíclicas).

Ideas que giran en mi cabeza y seguro podrán ser retroalimentadas con tus comentarios.

Gracias!!!

Errar es Humano

Nadie esta libre del pecado de equivocarse, de dejarse llevar por los correctores y que termine siendo un desastre lo que escribís.

Pero cuando uno pregona que se debe cuidar la escritura, evitar los errores ortográficos y te decís llamar experto en el armado de CV, posteos y etc.. Me parece y creo que deberías revisar lo que posteas 2 veces por lo mínimo.

Lo que adjunto es una búsqueda para Director de Marketing, de una consultora que no se cansa de «enseñar» como escribir bien un Cv, una carta de presentación o como hacer marca personal en las redes sociales.

Con un ejemplo basta, para demostrar que en la organización el aprendizaje que se pregona para otros, no esta siendo bien difundido hacia las entrañas de esta consultora.

No soy nadie, solo un humano que se equivoca y evita repetir los errores.

Hasta pronto.