Buscar trabajo, es todo un trabajo

traLa verdad que lidiar con los miedos de no tener trabajo y ver como las cuentas se acumulan, es todo un desafío a la hora de tener la cabeza despejada y poder dar el 100% en las entrevistas o interpretar un aviso, que muchas veces es todo un jeroglífico.

Es por eso, que aquellos que se encuentren en la difícil tarea de salir del desempleo, lo primero es tomar su tiempo diario, relajarse y encarar la búsqueda de empleo como si fueran a trabajar.

Lea las recomendaciones que circulan por la red sobre, como encarar una entrevista, como armar un curriculum, que contestar a la hora de preguntas engañosas (no por ser malas, sino por que buscan aspectos de nuestra personalidad) o como hacer los test a los que debe enfrentarse (sobre los test será otra entrada, ya que es un tema largo, complicado y apasionante).

Ahora bien una recomendación, SEA USTED en todo momento. Si no se siente cómodo con lo leído, no lo aplique, adapte eso a como es.

Una de las cosas que mas se va a encontrar leyendo sobre este tema, es que investigue a la empresa para saber donde se va a presentar. OK es algo que se debe hacer, pero en un porcentaje altisimooooooooooo, todos los avisos dicen EMPRESA LÍDER DE SU SECTOR.

Otro tema, que desde mi punto de vista es importatante, es si esta interesado, escribe un mail o como es hoy en día un whatsapp, agradeciendo la entrevista y su interés por la posición. Eso sí podrá encontrarse con que los reclutadores/as (sea consultora o empresa) pueden responderle:

1.- de buena forma, tomando su interes como genuino y siendo esto como un recordatorio en su favor a la hora de presentarlo sobre otros candidatos.

2.-  en forma despreciativa, como si molestara (me pregunto, si diste reclutador/ra la posibilidad de una vía de comunicación y en muchos casos acordaste tiempos para hacerlo, porque actúan despreciándote?)

3.- con un silencio de ultra tumba.

Una de las cosas que más se encuentran en el mercado, son los reclutadores/as que no leyeron tu hoja de vida y que uno, como postulante, tiene que remar en lodo para hacer una reunión productiva o peor aun que te llamaron “porque en algún lado recuerdan que leyeron que tuviste algo del aviso”.

Si me permiten un consejo (a los postulantes y reclutadores), recuerden que una entrevista es una reunión que debe fluir de la mejor manera, que ambos deben mostrar que conocen de lo que están hablando y sobre todo en armonía y respeto.

La verdad que BUSCAR TRABAJO ES TODO UN TRABAJO.

#RF, #empleo #trabajo

Las marcar y la concentración de los negocios – These 7 companies control almost every single beauty product you buy –

Es importante entender que la globalización produjo que empresas se unieran para optimizar costos y beneficios.

Pero tener tantos productos y autocompetirce, es realmente sano para los consumidores y las empresas?.

En este link podremos observar las 7 companías que concentran la mayoría de los productos que consumidos.

Algún dia alguien realizará un estudio en este sentido, Es sano tener tanto y que los consumidores seamos beneficiados?

These 7 companies control almost every single beauty product you buy

IA – Facebook debió apagar una inteligencia artificial que creó un lenguaje propio –

LA inteligencia artificial, ya no es de ciencia ficción y cada día está más en nuestras vidas.

Las empresas ya la utilizan en los call center,  analizar postulantes de empleos, en análisis de casos judiciales o simplemente en robot´s que interactuan con nosotros.

Pero lo más sorprendente, es la adaptabilidad que tiene y su auto superación, llegan a desarrollar su propio lenguaje, produciendo que las empresas que la desollaran tengan que cerrar ya que no saben hasta donde puede llegar.

Me pregunto, estamos en camino de un mundo dominado por la IA o solo se podrá contener a ciertos ámbitos.

Que opinas?

http://mouse.latercera.com/facebook-ia-lenguaje/

+de 45 años, es moda volver a contratarlos?

Esta nota que adjunto, es una mas donde todos opinan sobre este tema,dando sus fundamentos del porque están “re-contratando” a personal mayor de 45 años.

Ahora me pregunto, es una moda, una necesidad real o simplemente las empresas para que no las acusen de discriminadoras, salen a tomar gente.

Es increíble, como la gente de +45 años generó algo impensado y que lo que ellos crearon hoy es una trampa mortal para que se pueda desplegar el conocimiento y el experiencia dentro de las empresas.

Esto generación de +45 años, fue la que en su momento clamo por tener gente joven dentro de las organizaciones y ante ajustes, al empleado de mayor edad se lo desvinculaba.

Todo un ciclo que hay que repensarlo para que no se siga auto alimentando y cada vez la edad “no apta para las empresas” comience a bajar.

Por qué algunas empresas están buscando empleados de más de 45

 

Charlas de TEDx RIO DE LA PLATA

Cada tanto me siento a buscar cosas para inspirarme o simplemente poder relajarme y dejar que mi mente vuele un poco.

No es casualidad, que dentro de mis búsquedas termino en ver charlasYo a que vine – TEDx RIOdelaPLATA de TEDx (no importa de donde sean, siempre tienen cosas maravillosas).

Hoy vi esta “YO A QUE VINE?” y cuantas veces nos hacemos esa pregunta cuando estamos en un lugar y nos damos cuenta que no sabemos que hacemos.

No dejes de mirarlo, muy interesante

Yo a que vine?. TEDx RiodelaPlata

#RF

Por qué se equivocan las empresas que no están en internet

ImagenNavegando encontré este interesante gráfico sobre las excusas que aun las empresas ponen para no estar en Internet

Las principales razones que argumentan las empresas Esta razón dada por las empresas no es válida porque… Cómo las empresas deben vencer estos obstáculos para poder usar el marketing en internet e incrementar las ventas
No entiendo internet El hecho de que no entiendas internet no significa que Internet no sea importante para el desarrollo de tu empresa. ¡Empieza a formarte ya! Elige las mejores fuentes de información en internet para autoformarte, y/o los mejores formadores o consultores para entender internet y comenzar tu estrategia web para aumentar las ventas de tu empresa.
No tengo dinero para gastar en internet Internet es una inversión no un gasto, es decir va a producirte más ventas, obviamente si lo usas de la manera correcta. E incluso puede ayudar a reducir gastos. ¿Cómo? Te pongo un ejemplo: Si usas internet como canal de promoción y venta, puedes no necesitar contratar más vendedores, y disminuir o eliminar tu gasto en afiches publicitarios. Después de todo, esta es la tendencia en los países más avanzados en el uso de internet: menos gastos en publicidad por los medios tradicionales (radio, televisión, periódicos) y más en promoción online. ¿Será porque costando menos, tiene más efectividad = más ventas? Y al contrario, si no inviertes en internet, pronto tu competencia lo hará (si no lo está haciendo ya) y te quitará mercado. Después será muy tarde para recuperar el tiempo, y sobre todo el mercado (ingresos, dinero),  perdido. Para invertir de manera correcta en internet: Primero, identifica de qué manera Internet puede ayudar a tu empresa de la mejor manera. ¿Para posicionar bien tu marca o hacerla conocida? ¿Para aumentar tus ventas haciendo que los blogs y sitios webs hablen de tus productos? ¿Para poder obtener información sobre la percepción de tus productos en el mercado y obtener datos sobre lo más importante para tus clientes? Después dedica tiempo a informarte sobre los costos de los servicios de internet que necesitas para empezar a sacarle provecho. Y luego ¡invierte en internet y aumenta tus ventas!
No tenemos a nadie que se pueda dedicar al tema. Este argumento no es válido porque dada la importancia de estar en  internet,  puedes dedicarte tú mismo a este tema estratégico, o invertir en contratar a alguien externo. Repito: Internet es una inversión, no un gasto. Lo que inviertas ahora lo recuperarás con creces después. Siempre puedes formar a la persona encargada de marketing. En una pequeña empresa, esta labor, por ser estratégica recae muchas veces en el dueño. O puedes contratar un consultor de marketing online para preparar tu estrategia online, y para formar a la persona de tu empresa que estará a cargo del marketing por internet.

El artículo completo esta en la wed de Marketing para todos http://estrategias-marketing-online.com/ y la nota completa la podes seguir en el siguiente link

http://estrategias-marketing-online.com/internet-y-empresas-por-que-se-equivocan-las-empresas-que-no-estan-en-internet-%E2%80%93-parte-1/

Quien destruyo a quien

Hoy en día con negocios super globalizados, cada día se escucha mas mirar a los costados y decir TAL EMPRESA DESTRUYO MI NEGOCIO, pero la verdad quien destruyo tu negocio.

Todos corren tras los grandes y en lugar de ver que estan haciendo bien en lo imitar (en lo posible) o entender como ven el futuro, No pedimos proteccionismo, cerrar la economía, que destruyan al competidor.

Yo solo me pregunto, cuando vamos a mirar hacia dentro de cada empresa, organización o de nosotros mismos y tomamos la valentía de darnos cuentas que los que nos destruimos primero somos nosotros mismos que no vemos los avances y tratamos de evolucionar.

Amazon no destruyó a la industria minorista. Lo hicieron ellos mismos con un mal servicio al cliente.

Netflix no destruyó a BlockBuster. Lo hicieron ellos mismos con ridículos horarios finales.

Uber no destruyó al negocio del taxi. Lo hicieron ellos mismos con un número limitado de taxis y el control de tarifas.

Apple no destruyó a la industria de la música. Lo hicieron ellos mismos obligando a la gente a comprar álbumes de larga duración.

Airbnb no destruyó a la industria hotelera. Lo hicieron ellos mismos con disponibilidad limitada y pocas opciones de precios.

La tecnología por sí misma no es verdadero disruptor. NO poner al CLIENTE en el centro de la estrategia de Negocio es la verdadera amenaza.”

ANÓNIMO

#RF