+de 45 años, es moda volver a contratarlos?

Esta nota que adjunto, es una mas donde todos opinan sobre este tema,dando sus fundamentos del porque están “re-contratando” a personal mayor de 45 años.

Ahora me pregunto, es una moda, una necesidad real o simplemente las empresas para que no las acusen de discriminadoras, salen a tomar gente.

Es increíble, como la gente de +45 años generó algo impensado y que lo que ellos crearon hoy es una trampa mortal para que se pueda desplegar el conocimiento y el experiencia dentro de las empresas.

Esto generación de +45 años, fue la que en su momento clamo por tener gente joven dentro de las organizaciones y ante ajustes, al empleado de mayor edad se lo desvinculaba.

Todo un ciclo que hay que repensarlo para que no se siga auto alimentando y cada vez la edad “no apta para las empresas” comience a bajar.

Por qué algunas empresas están buscando empleados de más de 45

 

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