EL Retail sigue cambiando, cambiando, cambiando

carrefour-810x608Amazon, nos mostró otra forma de comprar, que el servicio es primordial y que los consumidores podemos tener todo en nuestras casas, casi, como si compráramos físicamente en la tiendas.

Hace por, este gigante, compró Whole Food, por un valor de 13.700 millones de dólares, dando un giro en su presencia en el mercado de alimentos. Derribando la creencia que el retail físico desaparecía.

Bien, ahora se lee que tiene en la mira una nueva posible compra en Europa, de una cadena con presencia internacional, será Carrefour la cadena a comprar?, Se volverá a escribir una nueva historia en el reatil?.

Vamos, dame tu opinión.

Amazon podría comprar Carrefour

 

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El #retail se reinventa o debería volver a lo básico

Floor standing coat rack / contemporaryUno lee varios artículos de la reinvención del #retail. Ser #ommnicanal, incorporar la tecnología en los puntos de ventas, usar las redes sociales para atraer a los consumidores.

Por otro lado uno lee que el #retail se esta muriendo por culpa del e-commerce y empresas como #Amazon o #Alibaba son las culpables.

También vemos como las grandes tiendas cada vez incorporan y presionan por tener su canal de ventas on line, sin saber para que o lo peor aun como sacarle provecho.

Ahora bien, hay una cosa que el #retail se esta olvidando en su reinvención o su modernización, una pieza fundamental que hace que todo consumidor quiera volver y se llama UN BUEN VENDEDOR o como se le dice ahora UN BUEN ASESOR.

Esta persona que pasa sus horas, esperando que entre un comprador y en el momento de la verdad, ni saluda, no sabe, tiene que consultar o pero aun como esta mal capacitado, o atiende como el es tratado dentro de la organización.

Hoy se descubre la #venta #consultiva, algo de antaño que se dejo de usar porque es más fácil poner una oferta y el vendedor solo tenga que despachar.

Desde mi punto de vista la #reinvención de las cadenas de #retail pasa, no solo por la tecnología, traer el online al offline, sino por una revolución de los #vendedores / #asesores.

Un simple comentario de un simple hombre que vive en un mundo on y off line

 

Y si probamos a ver que pasa?

La verdad me pregunto hace tiempo (luego de observar como cambia el mercado laboral) que pasaría si hiciéramos esta ida loca

Como todos quieren tener jóvenes dentro de sus organizaciones, ya que se los puede guiar o como muchos dicen en voz baja amoldar a la organización, saquemos a los mayores de 40 años y cada 5 años los directivos o ejecutivos que superen los 45 salieran automáticamente.

Esto generará un recambio directo y las empresas tendrían su masa laboral con gente joven.

Ahora me pregunto:

Las organizaciones aguantarían esta constante renovación de gente?

La experiencia sería algo del pasado?

Que pasará con todos los ejecutivos mayores de 45 años, se llenaría el mercado de nuevas empresas y estas harían lo mismo?.

Ahora bien, supongamos que las empresas tienen un mix de personal, JP, JR, Expertos etc. etc y distribuidos por toda la organización.

Se lograría un intercambio interesante de experiencia, ganas de aprender y se daría un dinamismo del mercado que no creo se está dando hoy en día.

Creo que deberíamos de dejar de etiquetar a las generaciones (se que la sociología o el  marketing no lograrían hacerlo) y comencemos a ser todos alumnos y maestros.

Será posible, hoy hacer entender a los grandes dueños de las empresa (no te limites a pensar en una empresa), medios, etc. que en su mayoría tienen más de 50 años, que no solo de jóvenes se alimentan las organizaciones. Que la experiencia tiene una gran ventaja y es estar preparados para afrontar más rápidamente eventos desafortunados y repetitivos (en el caso de mi país las crisis cíclicas).

Ideas que giran en mi cabeza y seguro podrán ser retroalimentadas con tus comentarios.

Gracias!!!

Errar es Humano

Nadie esta libre del pecado de equivocarse, de dejarse llevar por los correctores y que termine siendo un desastre lo que escribís.

Pero cuando uno pregona que se debe cuidar la escritura, evitar los errores ortográficos y te decís llamar experto en el armado de CV, posteos y etc.. Me parece y creo que deberías revisar lo que posteas 2 veces por lo mínimo.

Lo que adjunto es una búsqueda para Director de Marketing, de una consultora que no se cansa de “enseñar” como escribir bien un Cv, una carta de presentación o como hacer marca personal en las redes sociales.

Con un ejemplo basta, para demostrar que en la organización el aprendizaje que se pregona para otros, no esta siendo bien difundido hacia las entrañas de esta consultora.

No soy nadie, solo un humano que se equivoca y evita repetir los errores.

Hasta pronto.

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Buscar trabajo, es todo un trabajo

traLa verdad que lidiar con los miedos de no tener trabajo y ver como las cuentas se acumulan, es todo un desafío a la hora de tener la cabeza despejada y poder dar el 100% en las entrevistas o interpretar un aviso, que muchas veces es todo un jeroglífico.

Es por eso, que aquellos que se encuentren en la difícil tarea de salir del desempleo, lo primero es tomar su tiempo diario, relajarse y encarar la búsqueda de empleo como si fueran a trabajar.

Lea las recomendaciones que circulan por la red sobre, como encarar una entrevista, como armar un curriculum, que contestar a la hora de preguntas engañosas (no por ser malas, sino por que buscan aspectos de nuestra personalidad) o como hacer los test a los que debe enfrentarse (sobre los test será otra entrada, ya que es un tema largo, complicado y apasionante).

Ahora bien una recomendación, SEA USTED en todo momento. Si no se siente cómodo con lo leído, no lo aplique, adapte eso a como es.

Una de las cosas que mas se va a encontrar leyendo sobre este tema, es que investigue a la empresa para saber donde se va a presentar. OK es algo que se debe hacer, pero en un porcentaje altisimooooooooooo, todos los avisos dicen EMPRESA LÍDER DE SU SECTOR.

Otro tema, que desde mi punto de vista es importatante, es si esta interesado, escribe un mail o como es hoy en día un whatsapp, agradeciendo la entrevista y su interés por la posición. Eso sí podrá encontrarse con que los reclutadores/as (sea consultora o empresa) pueden responderle:

1.- de buena forma, tomando su interes como genuino y siendo esto como un recordatorio en su favor a la hora de presentarlo sobre otros candidatos.

2.-  en forma despreciativa, como si molestara (me pregunto, si diste reclutador/ra la posibilidad de una vía de comunicación y en muchos casos acordaste tiempos para hacerlo, porque actúan despreciándote?)

3.- con un silencio de ultra tumba.

Una de las cosas que más se encuentran en el mercado, son los reclutadores/as que no leyeron tu hoja de vida y que uno, como postulante, tiene que remar en lodo para hacer una reunión productiva o peor aun que te llamaron “porque en algún lado recuerdan que leyeron que tuviste algo del aviso”.

Si me permiten un consejo (a los postulantes y reclutadores), recuerden que una entrevista es una reunión que debe fluir de la mejor manera, que ambos deben mostrar que conocen de lo que están hablando y sobre todo en armonía y respeto.

La verdad que BUSCAR TRABAJO ES TODO UN TRABAJO.

#RF, #empleo #trabajo

Las marcar y la concentración de los negocios – These 7 companies control almost every single beauty product you buy –

Es importante entender que la globalización produjo que empresas se unieran para optimizar costos y beneficios.

Pero tener tantos productos y autocompetirce, es realmente sano para los consumidores y las empresas?.

En este link podremos observar las 7 companías que concentran la mayoría de los productos que consumidos.

Algún dia alguien realizará un estudio en este sentido, Es sano tener tanto y que los consumidores seamos beneficiados?

These 7 companies control almost every single beauty product you buy

IA – Facebook debió apagar una inteligencia artificial que creó un lenguaje propio –

LA inteligencia artificial, ya no es de ciencia ficción y cada día está más en nuestras vidas.

Las empresas ya la utilizan en los call center,  analizar postulantes de empleos, en análisis de casos judiciales o simplemente en robot´s que interactuan con nosotros.

Pero lo más sorprendente, es la adaptabilidad que tiene y su auto superación, llegan a desarrollar su propio lenguaje, produciendo que las empresas que la desollaran tengan que cerrar ya que no saben hasta donde puede llegar.

Me pregunto, estamos en camino de un mundo dominado por la IA o solo se podrá contener a ciertos ámbitos.

Que opinas?

http://mouse.latercera.com/facebook-ia-lenguaje/